提高業(yè)績的方式有成千上萬種，最有效的莫過于調(diào)動起員工積極性。單店只有幾個人還好，連鎖商家如果想管理好眾多員工，不借助工具怎么行？有贊零售上線【智能導購】，建立老板和導購之間的橋梁，借助豐富的數(shù)據(jù)，全面賦能一線員工！

1.任務式引導，工作就像“玩游戲”

數(shù)據(jù)顯示，影響連鎖門店擴張的最大因素是：缺人。培養(yǎng)一位即熟悉產(chǎn)品又能與客戶保持良好關系的金牌導購絕非數(shù)日之功，單靠師徒相傳，難以突破人力和效率瓶頸。

智能導購調(diào)研了上百位優(yōu)秀導購的工作習慣，總結(jié)出最能提高業(yè)績表現(xiàn)的工作任務，打開手機就能獲取百位金牌導購的智慧結(jié)晶。

• 推銷商品（新品、熱賣商品）

• 拉新會員

• 分享營銷活動（折扣、拼團、秒殺、優(yōu)惠券）

老板在手機端一鍵勾選，導購即可按照引導執(zhí)行。就像玩游戲有任務引導一般，每天的工作不再盲目。

2.數(shù)據(jù)支持，做最懂客戶的導購員

如何提高新客戶獲取效率、做好老客戶的留存復購是連鎖商家繞不開的話題。線上流量紅利逐漸消失，門店成為新的流量入口，導購人員在獲客問題上的重要性不言自明。

智能導購即將上線“銷售雷達”，客戶喜歡什么，近期瀏覽過什么，歷史消費記錄、標簽等關鍵信息一目了然。導購推銷商品和服務再也不用憑感覺、猜臉色、碰運氣。借助清晰精準的客戶畫像，有的放矢提高銷售轉(zhuǎn)化，人人都是懂客戶的金牌導購。

3.業(yè)績排名，激勵員工爭第一

老板的重要職能是管理，管理的核心是因人設事，充分激發(fā)員工積極性。通過智能導購，老板可以制定銷售業(yè)績、新增會員數(shù)等指標，按天分派任務。支持導購實時查看指標、完成進度、提成獎金。

除去門店接待，導購還可以一鍵定制名片，利用微信社群、朋友圈、企業(yè)微信等渠道積極拓展客戶。閑散時間在線推銷商品，產(chǎn)生的網(wǎng)店訂單同樣會計入銷售提成，進一步提高員工積極性。

4.內(nèi)測商家有話說

此前我們邀請了烘焙行業(yè)商家內(nèi)測。針對員工多、銷售積極性差、老板核算效率低等問題提供全套解決方案。

解決方案：業(yè)績目標管理、導購任務管理

老板說，使用工具前每個月必做三件事：

①設置目標，拆分到50多個導購

②反復強調(diào)，隔三差五提醒大家在小本子上記錄好

③月底根據(jù)大家提交的記錄，用計算器花兩天核算

什么感受？感覺自己像操碎心的老母親。大量時間被瑣事占據(jù)，沒時間策劃活動維系客戶不說，導購對計算的結(jié)果也很懷疑。

使用導購工具后，我要做的事只剩設置目標了！系統(tǒng)支持一鍵勾選導購，拆分業(yè)績目標，每個導購都會在手機端收到通知，再也不用反復溝通。

收銀時，誰銷售產(chǎn)品就選擇誰，業(yè)績直接統(tǒng)計，他們也能實時看到完成進度和業(yè)績排名，省時省心非常方便。

每天都能看到自己賺了多少錢，員工的積極性明顯提高，店鋪的銷售額也變高了！期待后續(xù)定制名片、梯度提成等工具上線，進一步提高員工的人效！

掃碼參觀店鋪

門店正在成為新的流量入口，獲取一個新客戶的成本足夠維持3個老客戶。導購在拉新獲客、促進復購留存方面承擔著越來越重要的角色，是門店最寶貴的資產(chǎn)。與其花費大量人力物力培養(yǎng)金牌導購，不如借助工具快速提高導購業(yè)績能力。

智能導購產(chǎn)品即將在月底上線，支持單店和連鎖版本，定價為998元/年，歡迎有贊零售商家付費使用！