在海底撈當(dāng)高管3年,摸透了提高復(fù)購(gòu)率的4個(gè)秘密!

七八年前,海底撈就投入幾千萬,把紙質(zhì)菜單換成ipad點(diǎn)餐,當(dāng)時(shí)很多同行看不懂,覺得付出這么大的代價(jià)把菜單電子化不值得。
今天,海底撈不顧可能會(huì)下滑的客單價(jià),推出半份菜,單人餐。有些人也沒看透。
事實(shí)上看似舍棄利益的動(dòng)作,都讓海底撈獲取了更大利潤(rùn),這背后的本質(zhì)是——顧客運(yùn)營(yíng)。
顧客是誰?顧客在哪?顧客來不來?是餐飲人的靈魂三問。本篇是海底撈前CIO施琦,任職3年多總結(jié)出的顧客運(yùn)營(yíng)秘訣,希望能給你啟發(fā)。
海底撈實(shí)際上是一家互聯(lián)網(wǎng)公司
小米創(chuàng)始人雷軍曾說,海底撈和小米、今日頭條、騰訊等這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭,本質(zhì)上是一類公司。
為什么這么說呢?
因?yàn)楹5讚朴涗涱櫩蛿?shù)據(jù),深度運(yùn)營(yíng)顧客,這是它跟傳統(tǒng)餐飲公司的最大差別。
傳統(tǒng)餐飲公司往往會(huì)說,我是一個(gè)賣火鍋的,賣烤串的,或者是做快餐的。潛臺(tái)詞是,我有產(chǎn)品,有口味,或者有一個(gè)特殊的門店模型,所以,我要賣給更多的人,是從“我”出發(fā)的賣貨思維。
海底撈的底層邏輯和基因,實(shí)際上是,我能夠服務(wù)這群顧客,能給顧客提供持續(xù)的好產(chǎn)品和服務(wù)。
如果一家企業(yè),能夠大規(guī)模的為顧客提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù),或者說長(zhǎng)期為顧客提供最合適的產(chǎn)品,那么一定會(huì)在自己這個(gè)細(xì)分品類或者領(lǐng)域當(dāng)中脫穎而出,做到規(guī)模最大。
施琦舉例說,京東是能夠運(yùn)營(yíng)上百萬個(gè)SKU(直營(yíng))的公司,他們通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和算法,能決定這個(gè)產(chǎn)品的零售定價(jià),不用人為干預(yù)。但是在京東的一個(gè)朋友就說了個(gè)小笑話,采集一個(gè)顧客一萬條行為記錄,然后再用一個(gè)復(fù)雜的模型,最終分析出來,這個(gè)顧客有87%的可能性是男性。
這個(gè)事就很好笑。因?yàn)槿绻@個(gè)顧客進(jìn)入餐飲門店,只要店員稍微留意,一秒鐘之內(nèi)就能判斷出他是男性。
雖然不具備互聯(lián)網(wǎng)公司大面積記錄顧客信息的能力,但是海底撈可以少量的記錄,并且每個(gè)信息都很有用。
只要用心去做,借助一些應(yīng)用工具,在顧客進(jìn)店時(shí)打個(gè)標(biāo)簽,或者做個(gè)標(biāo)記,那么很快的記錄下來,彌補(bǔ)了搜集數(shù)據(jù)這件事。

一個(gè)小動(dòng)作,
記錄顧客信息,提供個(gè)性化服務(wù)
有人可能會(huì)說,像海底撈這樣有錢的企業(yè),才能拿出人力和錢去干這件事,我只有一家店,一年幾百萬的流水,能干嗎?
其實(shí)可以打消這個(gè)顧慮。
運(yùn)營(yíng)顧客跟企業(yè)多大規(guī)模沒有關(guān)系,而是一家店從第一天甚至沒開業(yè)之前就應(yīng)該干這件事。
20多年前,海底撈西安第一家門店,楊小麗當(dāng)?shù)谝蝗蔚觊L(zhǎng)時(shí),就已經(jīng)開始做深度顧客運(yùn)營(yíng)。那時(shí)沒互聯(lián)網(wǎng),沒各種工具軟件,只能靠個(gè)人能力。
比如顧客到店后,服務(wù)員會(huì)先倒一杯檸檬水(加三片鮮檸檬),一些口味重的顧客會(huì)覺得太淡。那么我們就給它換成十片檸檬,再端上來。
當(dāng)這個(gè)顧客第三次來海底撈時(shí),給他端上來的檸檬水已經(jīng)是加好十片檸檬的。
這是一個(gè)很好的場(chǎng)景,從記錄這個(gè)顧客的需求,到他下次再來,直接給他提供這個(gè)服務(wù)。關(guān)鍵是要有這個(gè)心態(tài)和意識(shí)。
那如何大規(guī)模的提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù),或者說,長(zhǎng)期的提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)?
施琦說道,六年半前,海底撈有92家門店,實(shí)現(xiàn)剛才那個(gè)場(chǎng)景已經(jīng)很難了。因?yàn)檫@個(gè)顧客不只在這一家店消費(fèi),他還會(huì)去上海,會(huì)去別的地方。
這個(gè)時(shí)候就一定要結(jié)合工具、結(jié)合體系了。這也是為什么海底撈在七八年前就開始用ipad點(diǎn)餐。
但是這個(gè)投入是很大的,花費(fèi)幾千萬。甚至有餐飲老板說,只是為了把紙質(zhì)菜單電子化,花幾千萬還真不太值。
其實(shí)這個(gè)事背后有更深的邏輯:顧客在用iPad點(diǎn)餐時(shí)輸入手機(jī)號(hào),只一個(gè)小小的動(dòng)作,就知道這個(gè)顧客以前點(diǎn)的什么菜,什么喜好。
服務(wù)員在為他服務(wù)的過程中,觀察到顧客的喜好,或者跟他的聊天中,知道顧客有什么樣的特征,就可以記錄上。
無論這個(gè)顧客下次去哪家海底撈,一輸手機(jī)號(hào),服務(wù)員都能看見這些信息。
我們仔細(xì)留意一下,在海底撈點(diǎn)完餐后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)服務(wù)員不會(huì)立刻離開,而是拿起ipad在點(diǎn)啊點(diǎn),事實(shí)上就在記錄顧客信息。

一家店搞定1000顧客,
就可把握整個(gè)市場(chǎng)
通過跟顧客的交流、觀察,了解到顧客真正的需求和動(dòng)機(jī),表現(xiàn)為感知點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)。
感知點(diǎn),是指顧客來門店消費(fèi)一次后,認(rèn)為我們最好的點(diǎn),下次會(huì)再來的動(dòng)機(jī);機(jī)會(huì)點(diǎn),是顧客對(duì)一家餐廳不滿意的點(diǎn),關(guān)鍵的吐槽點(diǎn)。
那么當(dāng)我們識(shí)別出一個(gè)顧客,做好運(yùn)營(yíng)就能留住這一個(gè)顧客。
施琦說,七年前他加入海底撈時(shí),頭半年走了彎路,企圖用大眾點(diǎn)評(píng)、百度等平臺(tái)的餐飲大數(shù)據(jù),來分析對(duì)門店或者品牌有用的東西。最后發(fā)現(xiàn),這個(gè)數(shù)據(jù)有很多的不準(zhǔn)確性和不可靠性。另外主力消費(fèi)客群一般是不會(huì)去寫點(diǎn)評(píng)的,寫的都是首次消費(fèi)的。
所以,餐飲對(duì)顧客的感知,其實(shí)不需要那么大數(shù)據(jù)量,相對(duì)合適就可以了。
關(guān)鍵是,建立收集信息的渠道,和收集完了分析處理和再作用的渠道。這里面有兩個(gè)訣竅:
一個(gè)就是十萬顧客重點(diǎn)抓住其中一千人。你就能知道三公里之內(nèi),整個(gè)顧客對(duì)你的準(zhǔn)確感知,了解整個(gè)市場(chǎng)的變化。
第二個(gè)訣竅是方式上,除了問卷,我們平時(shí)是要面對(duì)面服務(wù)顧客的。這個(gè)時(shí)候,你是有機(jī)會(huì)跟他聊兩句,或者近距離觀察,這樣收集到的信息比較準(zhǔn)確、及時(shí)。

要有耐心的話,顧客來幾次你就觀察幾次。日積月累只要一年時(shí)間,你基本上能摸個(gè)七七八八。第二年就會(huì)很輕松了。
而且一旦做成了之后,別人想學(xué)也沒那么容易,因?yàn)槟憷鄯e的是自己的顧客,別人抄過去也不適用。
半份菜背后邏輯
一個(gè)顧客一年多賺2052元利潤(rùn)
在火鍋業(yè),海底撈是比較早賣半份菜的,做過火鍋的人都清楚,賣半份菜,既增加工作量和時(shí)間成本,還會(huì)降低客單價(jià),減少收入。
但是海底撈有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表明,只要稍微讓利,是能加倍賺回。
比如兩三個(gè)人去吃飯,一般會(huì)有兩種體驗(yàn):
一種是整份菜,放開了點(diǎn),吃的很豐盛但可能有剩余,買單的時(shí)候覺得貴了;一種是小份菜少量多點(diǎn),吃的很豐盛,還全吃光了,結(jié)賬也愉悅。后一種體驗(yàn)下,他可能下次還會(huì)來。
海底撈算過賬,一個(gè)顧客只要一個(gè)月多來門店消費(fèi)一次,一年大概能增加2052塊錢的利潤(rùn)。
回過頭看(半份菜)客單價(jià)損失那一點(diǎn)點(diǎn),能損失多少利潤(rùn)。但是如果損失了這個(gè)顧客,就損失了2052的利潤(rùn)。

所以,做顧客運(yùn)營(yíng)一定是個(gè)日常工作,不是說發(fā)現(xiàn)生意不好了,要突擊提一提顧客感知?;蛘咝难獊沓?,搞一次顧客調(diào)研,但凡這種心態(tài)的都達(dá)不到理想效果。
顧客運(yùn)營(yíng)四個(gè)關(guān)鍵詞:大規(guī)模的、及時(shí)的、高頻次的、長(zhǎng)期的。這是一個(gè)日積月累的過程。
關(guān)鍵是,顧客感知點(diǎn)收集上來了,能不能真正站在顧客的視角來思考問題。大部分品牌往往只是喊喊口號(hào),沒有用的。
有用的是,你知道顧客的感知點(diǎn)和需求點(diǎn),然后這個(gè)點(diǎn)跟你的短期利益稍微沖突的時(shí)候,愿意稍微讓一讓。
如果我們?cè)敢庾鲩L(zhǎng)期的、穩(wěn)定性的生意,放棄自己的短期價(jià)值,然后顧客就來了,收獲會(huì)更大。就像海底撈賣半份菜的邏輯。
最后
如今餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,淘汰率很高,100家餐廳,活下來的只有10%,而這10%也很快會(huì)遇到瓶頸,就是規(guī)模陷阱。
可能一開始開三家店賺錢了,但開到七家店時(shí),還不如三家店賺錢。你知道是顧客流失了,但是因?yàn)槭裁丛蛄魇Я耍?/p>
市場(chǎng)上顧客需求在不斷變化,品牌的客單價(jià)怎么調(diào),菜單怎么調(diào),分量怎么變?這些都需要經(jīng)營(yíng)者做出判斷,尤其是餐企的錢和資源都是有限的,如果所有點(diǎn)都蜻蜓點(diǎn)水的投,那肯定不起作用。
那就需要識(shí)別出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這就是為什么我們要重視顧客運(yùn)營(yíng)。
不僅僅意識(shí)到顧客價(jià)值,有搜集顧客信息的意識(shí),還得有體系化的篩選和整理,最后識(shí)別出來哪些是關(guān)鍵點(diǎn),哪些是我們要投入資源去做的。
其實(shí)是必須要建立一種機(jī)制,能夠適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)的變化。通過運(yùn)營(yíng)顧客,讓我們看到市場(chǎng)的變化,提供適合顧客的產(chǎn)品和服務(wù)。
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