干餐飲30年,我用血淚換了十條經(jīng)驗(yàn)!

2020年做餐飲格外艱難。
到底怎么做才能開好一家餐廳呢?有位干了30年餐飲的大佬經(jīng)過總結(jié),悟出了10條經(jīng)驗(yàn),希望對你有所幫助。
01.標(biāo)準(zhǔn)化,就得用減法
大企業(yè)都在做中餐標(biāo)準(zhǔn)化工作,標(biāo)準(zhǔn)化要有標(biāo)準(zhǔn),有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的人,有保持標(biāo)準(zhǔn)的人,還要不停的實(shí)驗(yàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
所以標(biāo)準(zhǔn)化需要持續(xù)的投入,尤其是培訓(xùn);許多快餐容易標(biāo)準(zhǔn)化就是因?yàn)椴似飞伲且驗(yàn)椴似窋?shù)量多,控制點(diǎn)多,正餐很難標(biāo)準(zhǔn)化,我們的經(jīng)驗(yàn)是借鑒快餐思路,盡量減菜。
02.模糊菜系,聚焦爆品
現(xiàn)在菜系概念越來越模糊,美國根本沒有菜系區(qū)分。因?yàn)槲锪靼l(fā)達(dá),人們可以適應(yīng)各種口味。時代在變,餐飲就得跟著變。
03.產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新很重要
餐飲研發(fā)非常重要,重金投入、定目標(biāo)、分任務(wù)、做考核,做好市場考察,是產(chǎn)品的更新迭代更接地氣!
04.對員工好,要有態(tài)度,更要舍得給錢
對員工一定要好!要有好的態(tài)度,更要舍得給待遇!員工是企業(yè)之本,作為餐飲行業(yè),我們所有的一線服務(wù)工作都是基層員工在完成!
05.舍得花錢、敢于學(xué)習(xí)
企業(yè)的上心力,取決與它的學(xué)習(xí)力,而學(xué)習(xí)能力的上限即使企業(yè)的天花板,只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng),就能不斷突破限制!
06.要有品牌意識
餐飲企業(yè)在哪一階段做定位不重要,重要的是要有品牌定位的意識。階段不同,方式不同,投入不同,結(jié)果自然不同。預(yù)算充足,你可以花10萬找專業(yè)的品牌機(jī)構(gòu);預(yù)算不足,你可以化1萬做個小策劃;實(shí)在沒錢,請有經(jīng)驗(yàn)的老師吃飯也行。總之,不管你用什么方式做品牌定位,投入的成本和回報(bào)一定是成正比的!
07.不迷信,大有大的做法、小有小的活法
吃飯是高頻剛需消費(fèi),而且場景多樣:一人食、多人聚、商務(wù)宴等等,人們消費(fèi)能力越來越強(qiáng),就餐越來越舍得花錢。這就造就了餐飲行業(yè)的優(yōu)勢——市場大,花樣多。所以,小而美是一個選擇;廣而大也是一個選擇。
08.小品類,有大機(jī)會
中餐一人食模式正在急速進(jìn)化,市場巨大。尤其在一線城市,一人食模式需求非常強(qiáng)烈。這是我們餐飲創(chuàng)新的一個大機(jī)會!創(chuàng)新!看準(zhǔn)了方向就要堅(jiān)持,不要猶豫!
09.創(chuàng)新,首先要想到年輕人
創(chuàng)新是企業(yè)的職能,是永恒的主題。只有不斷地讓它更好、效率更高、呈現(xiàn)形式更美,才能迎合當(dāng)代消費(fèi)者的需求,才會更有市場。餐飲創(chuàng)新,沒有年輕人捧場是不行的!一定要了解掌握年輕人的消費(fèi)需求。
10.生意不好,是因?yàn)閴粝氩粔虼?/span>
餐飲可做成夫妻店,也可經(jīng)營成大企業(yè),它門檻低,包容性非常強(qiáng)。北京有20萬家餐館,大小不一,都能生存。所以餐飲生意不好,不是你能力不行,而是因?yàn)閴粝氩粔虼?。只要在認(rèn)知上不被束縛,總有機(jī)會做大!
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