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有贊2020上半年的總結(jié),及下半年的展望

摘要:7 月 13 日,有贊 CEO 白鴉,聯(lián)席總裁崔玉松、浣昉發(fā)布了一封半年總結(jié)的全員信,這封合計(jì) 5200 字的信,不只是有贊總結(jié)和展望,還講了當(dāng)下的商業(yè)機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)趨勢(shì)。關(guān)注社交電商、品牌數(shù)字化、門(mén)店新零售的朋友們,推薦一讀。


有贊的小伙伴兒們,


借這次每個(gè)小團(tuán)隊(duì)半年度復(fù)盤(pán)的機(jī)會(huì),我們來(lái)跟大家聊聊現(xiàn)在和未來(lái),希望大家可以在每個(gè)小團(tuán)隊(duì)開(kāi)始年中復(fù)盤(pán)的前面看完這封信。


2020,對(duì)于整個(gè)人類來(lái)說(shuō)都是個(gè)特殊的年份,在這個(gè)充滿著脆弱、悲傷,并讓我們更加珍愛(ài)當(dāng)下的特殊時(shí)期,我們也在希望和忙碌中走過(guò)了上半年。疫情期間的相處,讓有贊人更加珍惜我們?cè)谝黄饖^斗的這段日子。


讓我們一起來(lái)回顧上半年發(fā)生了什么:


一、「省錢(qián)」成為全民第一需求


疫情幾乎讓每個(gè)中國(guó)人都把「省錢(qián)」作為了第一消費(fèi)需求(以前每個(gè)人都希望省錢(qián),但并非都在第一位),拼多多在 2019 年 10000 億 GMV 的基礎(chǔ)上繼續(xù)高歌猛進(jìn)、成倍增長(zhǎng),快手、抖音利用網(wǎng)紅流量的「團(tuán)購(gòu)式直播帶貨」快速崛起到月度 GMV 過(guò)百億,有贊以及我們投資的愛(ài)逛直播也在用同樣的速度增長(zhǎng)著,有贊的整個(gè)生態(tài)里,一切跟「省錢(qián)」相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用場(chǎng)景都排名最靠前。


△ 文末可下載「50頁(yè)研究報(bào)告 | 重啟:新冠病毒疫情下的消費(fèi)者觀察」。


二、「直播電商」正式爆發(fā)


我們認(rèn)為,即使不是「省錢(qián)」的需求影響,因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施的完備,因?yàn)橹辈ツ軒Ыo消費(fèi)者的體驗(yàn)和銷(xiāo)售的效率實(shí)在很突出,再加上各大平臺(tái)確實(shí)也都需要這樣新的商業(yè)模式(也許未來(lái)每一個(gè)超過(guò)千萬(wàn) DAU 的平臺(tái)都會(huì)嘗試電商,我們也在快速地接入這些平臺(tái)),各種因素都促使了「直播帶貨」快速地?zé)崞饋?lái)。


雖然現(xiàn)在這種粗暴的團(tuán)購(gòu)模式看起來(lái)似乎有些問(wèn)題,但直播的熱不會(huì)是一時(shí)的,因?yàn)樗碇氖俏磥?lái)的購(gòu)物模式。它是天然的「云逛街」。


當(dāng)然,每個(gè)新消費(fèi)方式的出現(xiàn),第一浪都會(huì)是「渠道快速拉動(dòng)」,擁有大流量的內(nèi)容平臺(tái)在這里快速利用簡(jiǎn)單的「團(tuán)購(gòu)」模式出單,這是正常規(guī)律。而未來(lái)真正有價(jià)值的直播,應(yīng)該會(huì)是主播能夠真正給消費(fèi)者帶來(lái)「有用內(nèi)容」的直播,不會(huì)只是「省錢(qián)的團(tuán)購(gòu)」。


比如,我們看到了愛(ài)逛直播里絕大部分都是商家的導(dǎo)購(gòu)員們?cè)谥辈ィ麄兂俗约核接蛄髁靠梢杂杏^看者之外,6 成左右的流量來(lái)自于愛(ài)逛公域給他們帶去的流量,說(shuō)明消費(fèi)者除了「省錢(qián)」也會(huì)喜歡「有用的內(nèi)容」。



比如,我們也看到了越來(lái)越多的網(wǎng)紅們希望有贊可以幫助他們對(duì)接品牌貨源,網(wǎng)紅越來(lái)越關(guān)注商品的質(zhì)量,商家通過(guò)有贊客成交的訂單在不斷的增長(zhǎng)。


三、 「門(mén)店上網(wǎng)」被快速激發(fā)


在直播電商這里,我們服務(wù)著最多的門(mén)店商家?!赣匈?愛(ài)逛」已經(jīng)成為了門(mén)店商家,尤其是線下連鎖品牌利用私域流量做直播電商的不二選擇。


這也是因?yàn)橐咔榈脑颍T(mén)店無(wú)法經(jīng)營(yíng),店員需要工作,商品需要銷(xiāo)售出去,再加上門(mén)店商家過(guò)去幾年或多或少都積累了一些「顧客好友」。于是,他們被快速激發(fā)到了互聯(lián)網(wǎng)上,利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),在線上繼續(xù)開(kāi)展他們的生意,同城電商快速崛起。大量的商家在用有贊活躍著他們的生意。


至今我還清晰記得大年初三緊急開(kāi)會(huì)討論「疫情期間如何幫助商家渡過(guò)難關(guān)」,開(kāi)年之后我們采取了諸多措施幫助商家渡過(guò)疫情,尤其是幫助門(mén)店商家。而這些堅(jiān)韌的經(jīng)營(yíng)者們,也在努力地調(diào)整,擁抱,適應(yīng),目前看來(lái)他們大部分人都挺過(guò)來(lái)了。至少有贊的商家,在疫情期間生意恢復(fù)得都還不錯(cuò)。


讓「門(mén)店的大部分生意跟互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)」、「門(mén)店經(jīng)營(yíng)的信息化和智能化」,正在成為每個(gè)傳統(tǒng)品牌的必要選擇。而有贊的產(chǎn)品是他們的首選,有贊的服務(wù)也在配套完善,有贊人會(huì)是他們最優(yōu)選的伙伴。


當(dāng)然,我們也看到了品牌商們除了「帶來(lái)更多生意」,然后還有「經(jīng)營(yíng)全面數(shù)字化」的需求。大家對(duì)于數(shù)字化的需求越來(lái)越強(qiáng)烈,有贊能給他們帶去的價(jià)值越來(lái)越豐富、深厚。對(duì)我們的技術(shù)厚度要求也越來(lái)越高。


雖然電子商務(wù)還在持續(xù)增長(zhǎng),但我們相信未來(lái)中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)大部分還是會(huì)在線下,而不是純粹的「電子商務(wù)」。但,線下門(mén)店服務(wù)的這些消費(fèi)訂單里,絕大部分應(yīng)該跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生關(guān)系,它包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)獲客、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員/服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理等等,顧客在線、員工在線、經(jīng)營(yíng)在線正在成為必選項(xiàng)。


四、 「私域顧客/流量」代表未來(lái)


之所以有贊的門(mén)店商家可以快速恢復(fù)生意,跟他們過(guò)去幾年在微信公眾號(hào)、微信個(gè)人號(hào)里跟很多老顧客加成了好友有離不開(kāi)的關(guān)系。


事實(shí)上,美國(guó)的商家一直都有他們的「私域流量」,因?yàn)槊绹?guó)人的郵件打開(kāi)率有 30% 左右(商家可以自己發(fā) EDM 營(yíng)銷(xiāo)),美國(guó)人也會(huì)通過(guò) Google 搜索他們需要的購(gòu)物信息(商家可以做自己獨(dú)立網(wǎng)上商店的 SEO 和 SEM),所以「有自己的獨(dú)立的官方網(wǎng)上商店」是每個(gè)美國(guó)品牌商的「剛性需求」。


而過(guò)去二十年的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng),這個(gè)「剛性需求」并不存在。因?yàn)橹袊?guó)人不用郵件,百度上搜索不到購(gòu)物信息(幾乎所有的購(gòu)物關(guān)鍵詞都被淘寶買(mǎi)走了,百度把自己的電商送給了淘寶)。


最近幾年情況發(fā)生了很大的變化,中國(guó)人不用郵件,但中國(guó)人微信打開(kāi)率高的出奇,而且微信的搜索和小程序也在給品牌商家?guī)?lái)「自然流量」。擁有一個(gè)具備銷(xiāo)售能力的微信公眾號(hào)、小程序成為了中國(guó)商家的「剛性需求」。我們的品牌商們已經(jīng)把微信公眾號(hào)和小程序當(dāng)成了自己的「品牌官網(wǎng)」和「官方商城」,他們?cè)诘罔F、公交的廣告牌上都開(kāi)始放置二維碼和小程序葵花碼。


當(dāng)他們擁有了一個(gè)自己的小程序商城之后,他們還可以在微信生態(tài)內(nèi)投放廣告。(目前有贊廣告給品牌商家投放的 ROI 普遍高出其他服務(wù)商 0.5~1 倍),我們服務(wù)著 90% 以上微信生態(tài)內(nèi)的品牌電商廣告主。我們的活躍廣告主幾乎全部是 SaaS 產(chǎn)品的活躍商家)。


當(dāng)他們用有贊開(kāi)通了自己的小程序之后,他們的商城、商品還可以經(jīng)營(yíng)在快手、百度、虎牙、陌陌等更多的流量平臺(tái)上,有贊也會(huì)幫助我們的商家對(duì)接快手及其他平臺(tái)的網(wǎng)紅們,讓他們通過(guò)有贊客/CPS 的方式幫助商家?guī)ж洝?/p>


并且,目前有且只有「有贊」在這里為消費(fèi)者提供著擔(dān)保服務(wù),這一點(diǎn)連微信官方都沒(méi)有做到。沒(méi)有擔(dān)保交易作為基礎(chǔ),這個(gè)生態(tài)是有不夠健康的,作為引領(lǐng)者我們需要為整個(gè)行業(yè)堅(jiān)守底線。



為了提供擔(dān)保服務(wù),我們有幾百人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、上百人的商品審核團(tuán)隊(duì)(恐怕所有 SaaS 公司里面只有我們?cè)谔峁┲M(fèi)者服務(wù),并且在做消費(fèi)者賠付)。我們當(dāng)初選擇了跟「中國(guó)創(chuàng)新支付」合并,這個(gè)合并損失了有贊的一部分資本估值,但讓我們獲得了擔(dān)保交易的完整合規(guī)性,也增加了金融業(yè)務(wù)的可能性,同時(shí)這也是為什么每個(gè)平臺(tái)都愿意跟我們合作的基本原因(我們會(huì)跟平臺(tái)一起保護(hù)生態(tài)),對(duì)于長(zhǎng)期價(jià)值是非常明顯的。另外,我們?cè)趽?dān)保交易的基礎(chǔ)之上,增加了「有贊擔(dān)?!惯@個(gè)品牌,加入這個(gè)服務(wù)的商家購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率要比普通商家高出很多很多,因?yàn)橄M(fèi)者更放心。


只要能看懂社交電商的模式,看懂產(chǎn)品的價(jià)值,深入對(duì)比不同服務(wù)商能夠帶來(lái)的品牌價(jià)值,商家們沒(méi)有不選擇有贊成為合作伙伴的理由。(當(dāng)然,我們的銷(xiāo)售還是有丟單,我們的服務(wù)也還是有零星的投訴,我們的改進(jìn)空間依然巨大,我們離做到極致還差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。)


商家在微信里的好友,在快手、愛(ài)逛直播等平臺(tái)上面的粉絲,這些被稱之為「社交資產(chǎn)」的東西變得越來(lái)越被廣泛認(rèn)知,也越來(lái)越珍貴。


因?yàn)檫@些買(mǎi)過(guò)東西的「好友」,以及通過(guò)有贊裂變營(yíng)銷(xiāo)工具帶來(lái)的他們的朋友/新顧客,跟商家有著一些天然的信任關(guān)系,并且商家還有能力和手段直接觸達(dá)到他們(發(fā)信息,或者更新朋友圈等信息流狀態(tài))。這在過(guò)去平臺(tái)電商時(shí)代是完全不可想象的,某種程度上來(lái)說(shuō)中國(guó)的商家有史以來(lái)第一次擁有了自己的顧客,擁有了自己的流量和流量產(chǎn)權(quán)。


我們相信當(dāng)商家和內(nèi)容生產(chǎn)者擁有了流量的產(chǎn)權(quán),擁有了自主觸達(dá)消費(fèi)者的能力時(shí),他們會(huì)明白,會(huì)珍惜,會(huì)傾盡全力去運(yùn)營(yíng)、維護(hù),并不斷讓這份資產(chǎn)升值。未來(lái)每個(gè)零售商最重要的評(píng)估方式都應(yīng)該是「有多少可以觸達(dá)的,持續(xù)消費(fèi)的老顧客」,而不是「今年賣(mài)了多少貨」。


以上是我們看到的「什么正在發(fā)生」,和「什么代表未來(lái)」。


具體到我們自己的業(yè)務(wù)上,上半年的成績(jī)和問(wèn)題如下 :


1. 客戶對(duì)我們的普遍評(píng)價(jià)是:專業(yè),但專業(yè)得有距離感,溫度不夠(不只是服務(wù),也包括產(chǎn)品和銷(xiāo)售)。


2. 第一季度 GMV 208 億,比 2019 年增長(zhǎng)  120%。上半年整體增長(zhǎng)都很好(因遵守上市規(guī)則無(wú)法公布具體數(shù)字),GMV 是我們的核心指標(biāo),因?yàn)槲覀兪且患摇笧榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值并獲取價(jià)值」的公司,賺錢(qián)應(yīng)該是順道的事情而不是目標(biāo),幫助客戶做了多少生意是這里的核心 KR。在我們的價(jià)值觀里,不看 GMV 的生意服務(wù)公司基本都是在耍流氓。


3. 有贊連鎖受到了大量線下連鎖品牌的歡迎。雖然增長(zhǎng)比例很好,但簽約的數(shù)量我們還應(yīng)該做到更多。



4. 有贊微商城為主的電商業(yè)務(wù)線銷(xiāo)售增長(zhǎng)很好,但 Q2 應(yīng)該更好才對(duì)。服務(wù)在每個(gè)類目,尤其是對(duì)于腰部以上的商家,還有很大的改善空間。產(chǎn)品在重點(diǎn)項(xiàng)目上的推進(jìn)過(guò)分緩慢,對(duì)于新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用和場(chǎng)景的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足(應(yīng)該是不搞定誓不罷休,而不是重點(diǎn)關(guān)注),思考也不夠深。


5. 有贊零售、有贊美業(yè)、有贊教育開(kāi)始起速度了,但還是有點(diǎn)慢。


6. 增長(zhǎng)中心在多平臺(tái)合作、有贊客/CPS、有贊廣告、有贊精選業(yè)務(wù)上探索出了一些東西,但跟我們想要的目標(biāo)相比都還不值一提。浪費(fèi)的錢(qián)有點(diǎn)多。


7. 整個(gè)組織已經(jīng)超過(guò)了 4000 人,依然保持著很好的有贊文化。但我們的管理能力、協(xié)作機(jī)制、干部隊(duì)伍還只能運(yùn)營(yíng)好 2000 人,很多有贊人的能力沒(méi)有被釋放出來(lái)。


8. 產(chǎn)品技術(shù)的投入絕對(duì)值仍在增加,銷(xiāo)售和服務(wù)投入的占比越來(lái)越高。我們?cè)诋a(chǎn)品技術(shù)上追求越來(lái)越厚、越來(lái)越專業(yè)(今天我們?cè)谡麄€(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的核心交易體系的產(chǎn)品實(shí)力應(yīng)該依然能排到前三四名),銷(xiāo)售和服務(wù)給我們帶來(lái)了更好的客戶體驗(yàn),和整體增長(zhǎng)。


總之,上半年我們的結(jié)果不錯(cuò),但其實(shí)可以更好。


回顧以上說(shuō)的:

一、「省錢(qián)」成為全民第一需求

二、「直播電商」正式爆發(fā)

三、「門(mén)店上網(wǎng)」被快速激發(fā)

四、 「私域顧客/流量」代表未來(lái)


下半年,我們的核心 OKR 如下 :


1. 促進(jìn)更多商家使用有贊


我們的使命是「幫助每一位重視產(chǎn)品和服務(wù)的商家成功」,而我們現(xiàn)在的規(guī)模僅僅是一粒沙子,現(xiàn)階段幫助到更多商家是我們最重點(diǎn)努力的方向。比如,銷(xiāo)售新簽方法更有效、渠道能力更加強(qiáng)、獲客規(guī)模和效率更高等。


2. 幫助更多有贊商家把生意做好,讓 GMV 繼續(xù)加速增長(zhǎng)


現(xiàn)階段我們的業(yè)務(wù)聚焦在私域流量、社交電商、數(shù)字化經(jīng)營(yíng)上,這些新的技術(shù)和應(yīng)用,除了產(chǎn)品技術(shù)我們還需要提供更完善的服務(wù)和解決方案,才能真正幫助到商家成功。比如,交付能力確保、深度服務(wù)加強(qiáng)、有贊云個(gè)性化定制能力普及、流量對(duì)接加強(qiáng)、開(kāi)發(fā)者和服務(wù)商生態(tài)等。


3. 培養(yǎng)更多干部,發(fā)揮更多有贊人的潛力,提高整個(gè)組織的效力(有產(chǎn)出的效率才是「效力」)


我們要走的路太遠(yuǎn),需要更堅(jiān)毅的領(lǐng)導(dǎo)者,需要每個(gè)人都可以在過(guò)程中發(fā)揮自己并 Enjoy 這個(gè)過(guò)程,現(xiàn)階段我們更需要提高運(yùn)轉(zhuǎn)的效力,確保未來(lái)可以有更長(zhǎng)期的持續(xù)動(dòng)力。比如,干部培訓(xùn)和針對(duì)性指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、會(huì)議提效等。


最后,我(白鴉)想單獨(dú)強(qiáng)調(diào)一下:


有贊人創(chuàng)業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)我們自己的社會(huì)價(jià)值,我們的價(jià)值首先是幫助商家成功,然后才是順道賺點(diǎn)錢(qián)。


以往這家公司里只有一小部分的我和 CFO 桃子會(huì)關(guān)注資本市場(chǎng)和股價(jià),所有其他人的精力都在幫助客戶上,都在業(yè)務(wù)上。但是,最近因?yàn)楣蓛r(jià)漲的不錯(cuò),我有兩次在餐廳聽(tīng)到大家吃飯的時(shí)候都開(kāi)始聊股票了,這讓我很恐慌,這不該是在一家創(chuàng)業(yè)公司里出現(xiàn)的氛圍,作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者買(mǎi)股票可以放著就好了,每天關(guān)注股價(jià)是沒(méi)有意義的,在這個(gè)地方浪費(fèi)精力長(zhǎng)期來(lái)看一定是不劃算的。


你能力強(qiáng)了,遇到好機(jī)遇,自然會(huì)變成有錢(qián)人,關(guān)注自身成長(zhǎng)比關(guān)注賺錢(qián)對(duì)每個(gè)人都更有長(zhǎng)期意義。業(yè)務(wù)好了股價(jià)自然會(huì)上去,他不需要你去關(guān)心和呵護(hù),我們有專門(mén)的同事在關(guān)心,客戶的問(wèn)題沒(méi)解決今天的高股價(jià)也會(huì)是未來(lái)的災(zāi)難,關(guān)注客戶比關(guān)注股價(jià)對(duì)我們更有長(zhǎng)期意義。


上周我已經(jīng)要求所有有贊的管理者們刪掉炒股軟件,不準(zhǔn)在任何場(chǎng)合跟大家談?wù)摴善焙凸蓛r(jià),今天在這里也想專門(mén)提醒一下大家,希望每位有贊人都應(yīng)該拿絕大部分精力去關(guān)注客戶,關(guān)注業(yè)務(wù),而不是股價(jià)。我們的社會(huì)正在遇到疫情,我們的商家們正在遭遇最糟糕的經(jīng)濟(jì)周期,他們更需要被關(guān)心。


OK,不啰嗦了。


我們有兩年沒(méi)給咱們所有人做關(guān)于正在發(fā)生的,和未來(lái)會(huì)怎么樣的分享了,不是懶,而是因?yàn)槲覀冞@幾年的判斷非常堅(jiān)定,沒(méi)啥必要反復(fù)重復(fù)強(qiáng)調(diào)。


引用 2018 年那次的話作為結(jié)尾:《成就有贊的一個(gè)周期即將到來(lái)》https://j.youzan.com/bL1FQM (大家可以再看一遍回顧下。其中「職位」的部分我們可能需要改回來(lái)了,因?yàn)樾实男枰?/span>


我們非常有信心,六年內(nèi)(應(yīng)該可以改成 3 年了),有贊會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)里商家服務(wù)的引領(lǐng)者,并且會(huì)是中國(guó)服務(wù)「持續(xù)成交商家數(shù)量」的前三強(qiáng)。而且我們會(huì)有更多更優(yōu)秀更年輕的小伙伴,會(huì)更加 Enjoy 這個(gè)創(chuàng)業(yè)的旅程,以及沿途的風(fēng)景。


這會(huì)是一個(gè)幫助有贊奠定優(yōu)勢(shì),成就有贊的經(jīng)濟(jì)周期。


白鴉、崔、Leo

2020.07.12  于杭州

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附:


上面的內(nèi)容主要是站在業(yè)務(wù)角度的總結(jié)和展望,關(guān)于組織的部分聊的比較少,但事實(shí)上我們的業(yè)務(wù)要想走得更順,組織還需要做很多的改進(jìn)才能配合得上。


兩個(gè)月以前我們從公司內(nèi)隨機(jī)選取了 60 人,他們分別訪談完幾個(gè)人后,我們?cè)僭谝黄疳槍?duì)整個(gè)有贊組織的現(xiàn)狀開(kāi)了兩天的「檢修會(huì)」。




大家提出了認(rèn)為最值得討論,和當(dāng)前我們最應(yīng)該改進(jìn)的 8 個(gè)議題。在此,也請(qǐng)所有有贊人感受一下,并給一些自己的反饋和建議:


1. 如何更加強(qiáng)化「客戶為先」的意識(shí)?

當(dāng)組織越來(lái)越大,并且開(kāi)始有了各自的分工時(shí),每一個(gè)有贊人如何更好地加強(qiáng)為客戶解決問(wèn)題、對(duì)客戶尊重、注重客戶服務(wù)體驗(yàn),為客戶解決問(wèn)題的事情可以更優(yōu)先便利地調(diào)動(dòng)資源。


2. 如何鼓勵(lì)創(chuàng)新?

我們的愿景之一是「成為商家服務(wù)領(lǐng)域里的引領(lǐng)者」,而創(chuàng)新是引領(lǐng)者最重要的生產(chǎn)力。當(dāng)無(wú)數(shù)商家的需求涌過(guò)來(lái)時(shí),除了對(duì)需求影響范圍的判斷之外,我們?nèi)绾渭訌?qiáng)自己從個(gè)別商家的需求中洞察出新場(chǎng)景、新客群、新趨勢(shì)的能力;我們需要怎樣的機(jī)制在一邊通過(guò)規(guī)則保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率的同時(shí),又能鼓勵(lì)有贊人可以跳出規(guī)則勇敢創(chuàng)新。


3. 如何做好必要的信息透明?

如何做好必要的信息透明,讓有贊人的參與感更強(qiáng),讓內(nèi)部部門(mén)之間彼此更加了解,協(xié)作效率更高。


4. 如何提升工作效率?

組織大了之后,效率就是重要的生產(chǎn)力,沒(méi)有效率也難以創(chuàng)新。比如,沒(méi)有準(zhǔn)備的會(huì)議會(huì)拉低效率,每個(gè)人都對(duì)著電腦的會(huì)議會(huì)拉低效率,無(wú)效的表達(dá)會(huì)拉低效率。


5. 如何幫助小伙伴們的個(gè)人成長(zhǎng)?

每個(gè)人來(lái)到這里最重要的收獲應(yīng)該是成長(zhǎng),每個(gè)個(gè)體的成長(zhǎng)也是組織能力最重要的組成部分。成長(zhǎng)是自己的事情,當(dāng)然組織應(yīng)該給予更多的土壤和支持。我們需要加強(qiáng)人才成長(zhǎng)快速落地,需要更有效的工具和可行的機(jī)制。


6. 如何創(chuàng)建更加勇于表達(dá)的環(huán)境?

我們有著「簡(jiǎn)單直接不猜測(cè)」的溝通傳統(tǒng),但是我們的社會(huì)環(huán)境讓更多的新有贊人并不能快速接收到這樣的氛圍,我們需要哪些動(dòng)作和約定確保大家都可以敢說(shuō),不怕說(shuō)了有問(wèn)題。


7. 如何把用戶對(duì)有贊的長(zhǎng)期信任做得更好?

過(guò)分追求短期利益的 SaaS 企業(yè)是活不長(zhǎng)的,我們?nèi)源嬖谝恍┲T如付款前和付款后給客戶的服務(wù)差異、銷(xiāo)售的過(guò)度承諾、服務(wù)的不專業(yè)和不溫暖等的問(wèn)題,這樣會(huì)導(dǎo)致即使你的系統(tǒng)再好用,客戶依然不信任你。如何讓長(zhǎng)期信任成為慣性思考,和一種基礎(chǔ)價(jià)值觀?


8. 如何通過(guò)倡導(dǎo)「擁抱變化」,讓組織更靈活?

大家說(shuō)了很多理由,反正就是覺(jué)得咱們一直都在死磕,輪崗不夠,工作職責(zé)變化不夠,靈活性不夠,舒適區(qū)有點(diǎn)多,得經(jīng)常挪動(dòng)挪動(dòng)環(huán)境,不然現(xiàn)在不過(guò)癮,未來(lái)個(gè)人和組織的戰(zhàn)斗力不夠全面。需要搞些事情,來(lái)把這個(gè)氛圍帶動(dòng)起來(lái)。


上次集中的「文化檢修會(huì)」,只是我們每年一次「文化檢修」的啟動(dòng),大家的想法、建議、意見(jiàn)是這里面很重要的組成部分。我們一起看到問(wèn)題,一起共創(chuàng),問(wèn)題才能解決。


對(duì)于以上內(nèi)容,你有什么感受和問(wèn)題?


以上,是整封信的原文。沒(méi)啥可保密,今天發(fā)在公眾號(hào)上,也是想商家朋友們可以更了解有贊人的想法和思考,更想聽(tīng)聽(tīng)你們對(duì)有贊的批評(píng)和吐槽。


請(qǐng)講。


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