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門(mén)店業(yè)績(jī)?nèi)绾翁嵘??「超港烘焙?0天拉新10萬(wàn),業(yè)績(jī)翻6倍!

導(dǎo)讀:疫情不過(guò)是個(gè)警鐘,做門(mén)店生意想避免流量下滑,就得和線上打通,完成引流線上、拉新留存、反哺線下的閉環(huán)。

這是有贊說(shuō) 第 1275 篇 原創(chuàng)報(bào)道



疫情不過(guò)是個(gè)警鐘,做門(mén)店生意想避免流量下滑,就得和線上打通,完成引流線上、拉新留存、反哺線下的閉環(huán)。


*本文 1877 字,閱讀需 9 分鐘

哪怕沒(méi)有疫情,過(guò)去幾年實(shí)體門(mén)店的日子也并不好過(guò)。流量下滑一直是阻擋線下生意進(jìn)一步壯大的頭號(hào)攔路虎。


于是,很多商家會(huì)這么想:既然線下跑不快了,那就去線上。但線上也有自己的一套打法,光靠傳統(tǒng)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可不夠。


安徽省的知名烘焙品牌「超港烘焙」起初也摸不到頭腦,錯(cuò)失了不少機(jī)會(huì)。可就在去年 8 月,他們有贊商城的業(yè)績(jī)卻直線飛漲,短短 30 天里連翻 6 倍,還多了 10 萬(wàn)新客。


究竟發(fā)生了什么?讓我們跟著品牌 CDO(首席數(shù)據(jù)官) 張忠,一起走進(jìn)品牌的運(yùn)營(yíng)~


△ 「超港烘焙」CDO 張忠


01


從小縣城殺進(jìn)大都市


老品牌轉(zhuǎn)型為何受阻?



Q:聽(tīng)說(shuō)咱們品牌最早是從小縣城起家,可以講講當(dāng)中的故事嗎?


張忠:是的,「超港烘焙」這個(gè)品牌最早就是從縣里起步的。當(dāng)初雖然店面不大,但好在我們抓住了做小縣城生意的關(guān)鍵:口碑。


口味好、服務(wù)好、距離近,大家伙口口相傳,周邊喜歡我們品牌的熟客也就越來(lái)越多。


到了 90 年代初,我們慢慢開(kāi)始把門(mén)店擴(kuò)張到了市里,不但擴(kuò)大了客群,客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率也上來(lái)了。


后來(lái),我們還拓展了品牌線,依托創(chuàng)始于 1832 年的糕餅店「胡興堂」,致力于老字號(hào)復(fù)興和傳統(tǒng)手藝傳承。


如今,我們?cè)诎不帐?nèi)烘焙行業(yè)也算是數(shù)得著的頭幾名,線下門(mén)店總計(jì)有大約 180 家。


△ 左右滑動(dòng),查看「超港烘焙」線下門(mén)店



Q:團(tuán)隊(duì)什么時(shí)候嘗試轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型中的困難,以及突破的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?


張忠:要說(shuō)線上的動(dòng)作,我們很早就開(kāi)始了,并鋪了不少渠道,甚至早在 2018 年,我們就找到了有贊,上線了品牌微信商城。


△ 「超港烘焙」有贊商城


可惜的是,一直到 2020 年年初,我們大部分時(shí)候都只把有贊商城當(dāng)作支付工具來(lái)用,沒(méi)能徹底挖掘出私域流量里的價(jià)值。


這當(dāng)中的原因在于,轉(zhuǎn)型必須面對(duì)困難著實(shí)不少:


① 中腰部門(mén)店團(tuán)隊(duì)能力偏弱,哪怕做了線上,獨(dú)立運(yùn)營(yíng)也不容易做出成績(jī);


② 欠缺高效的營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)驗(yàn),想在線上打開(kāi)局面存在較大難度;


② 會(huì)員分布在多個(gè)渠道,對(duì)于開(kāi)展統(tǒng)一的拉新、復(fù)購(gòu)、個(gè)性化活動(dòng)很不利。


當(dāng)我們開(kāi)始發(fā)現(xiàn)社交電商、私域流量對(duì)品牌轉(zhuǎn)型的重要性后,終于就找到了突破的關(guān)鍵點(diǎn):


1. 整合全渠道會(huì)員,結(jié)合銷(xiāo)售員功能進(jìn)行拉新、裂變;


2. 依托企業(yè)微信群、會(huì)員福利,完成「門(mén)店引流-線上成交-反哺門(mén)店」的閉環(huán)。


02


30 天拉新 10 萬(wàn)


業(yè)績(jī)連翻 6 倍的妙招是?



Q:想在線上轉(zhuǎn)型,拉新是個(gè)大難題,團(tuán)隊(duì)如何解決?


張忠:對(duì)實(shí)體門(mén)店來(lái)說(shuō),追求拉新時(shí)最看重的是成交,而且是拉到新客的第一時(shí)間就成交。堅(jiān)持這條理論的基礎(chǔ)是:品牌在周邊有一定的口碑、消費(fèi)信任。


但到了線上,拉新范圍能擴(kuò)大好幾倍,思路也要有所不同,應(yīng)該把最大化的傳播、裂變放在首位


為了實(shí)現(xiàn)這一目的,從 2020 年年初開(kāi)始,我們做了 3 方面的努力:


1. 一門(mén)店一網(wǎng)點(diǎn),總部統(tǒng)一賦能


為每個(gè)門(mén)店配置一個(gè)網(wǎng)點(diǎn),總部統(tǒng)一策劃、推廣活動(dòng),輕松提升中腰部門(mén)店的運(yùn)營(yíng)能力。


據(jù)我們的統(tǒng)計(jì),按引流拉新、業(yè)績(jī)?cè)鰸q來(lái)算,這個(gè)提升效果可以達(dá)到 20%~40%


△「超港烘焙」的各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)


2. 整合全渠道會(huì)員,喚醒沉睡老客


想要拉新,還有個(gè)思路是:喚醒沉睡老客。老客一醒,等于從舊的「枯井」里又冒出了新的「活水」,后續(xù)傳播、裂變的人也變多了。


為此,我們集中將線下 40 多萬(wàn)的會(huì)員打通到線上,同時(shí)利用人群運(yùn)營(yíng)1、店鋪活動(dòng)等發(fā)放滿減優(yōu)惠券。


針對(duì)優(yōu)惠券,團(tuán)隊(duì)還會(huì)根據(jù)客戶對(duì)不同價(jià)格的敏感度,有區(qū)別地發(fā)放,更利于喚醒過(guò)去在線下消費(fèi)過(guò)又長(zhǎng)期未到店的老客。


如:20 元以下的低價(jià)區(qū),以 3~5 元的小額優(yōu)惠為主;50~100 元,或更高價(jià)格的產(chǎn)品,主推折扣優(yōu)惠券,同時(shí)折扣率在 8~9 折左右浮動(dòng)。


靠著這個(gè)辦法,團(tuán)隊(duì)不但喚醒了近 30% 的沉睡老客,還將線上客單價(jià)從 20 元上下提升到了 40 元左右,足足漲了近一倍。


△ 品牌的近期活動(dòng)


3. 活用銷(xiāo)售員,老帶新見(jiàn)效快


在大型活動(dòng)、或爆款產(chǎn)品上新時(shí),我們會(huì)借助銷(xiāo)售員2、多人拼團(tuán)等功能,專門(mén)策劃大力度的傭金獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。


在這種時(shí)候,不管老客新客,都會(huì)發(fā)現(xiàn)成為銷(xiāo)售員的巨大好處:


① 推廣產(chǎn)品時(shí),只需一鍵轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈、社群,有幾個(gè)人買(mǎi),就有幾份傭金,發(fā)得越多,賺得越多;


② 每邀請(qǐng)一個(gè)新銷(xiāo)售員,就有一份額外的邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì);


③ 新銷(xiāo)售員會(huì)自動(dòng)與你綁定分銷(xiāo)關(guān)系,以后新銷(xiāo)售員推廣產(chǎn)品帶來(lái)新訂單后,也會(huì)分一部分傭金給你。如果你拉的人夠多,甚至可以躺著賺錢(qián)。


我們品牌的老客本就以年輕女性為主,有家庭的還占了近 60%。只要一個(gè)人愿意分享,常常會(huì)帶來(lái) 5 人,甚至 10 幾、20 幾人一起下單。


去年 7~8 月,我們?cè)诖蛲〞?huì)員的同時(shí),還組織了一次限時(shí) 6 折的大幅讓利活動(dòng),配合上銷(xiāo)售員,沒(méi)幾天裂變?nèi)藬?shù)就漲了一大截,一個(gè)月后竟然達(dá)到了 10 萬(wàn)人,業(yè)績(jī)也因此翻了近 6 倍,達(dá)到了 300 萬(wàn)。


03


精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)怎么做?


「社群+會(huì)員」兩手抓



Q:對(duì)于私域電商,團(tuán)隊(duì)還有哪些認(rèn)知與探索,可以分享一下經(jīng)驗(yàn)。


張忠:我們也沒(méi)想到,把精力轉(zhuǎn)到有贊商城后能那么快做出成績(jī)。


當(dāng)然,團(tuán)隊(duì)也并沒(méi)有因此就滿足,后來(lái)我們也嘗試了不少會(huì)員、社群玩法,希望能在精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方面做得更深、更透。


1. 會(huì)員:福利禮包+情感關(guān)懷


除了會(huì)員日、會(huì)員專屬折扣,每個(gè)月還會(huì)給會(huì)員發(fā)放固定的福利禮包,包含 3~4 套不同類型的優(yōu)惠券。


另外,我們結(jié)合老客的復(fù)購(gòu)周期、頻次,把優(yōu)惠券的使用期限定在 25 天以內(nèi),多次引導(dǎo)會(huì)員核銷(xiāo)后,復(fù)購(gòu)率也上升了不少。


△ 品牌會(huì)員福利


2. 企業(yè)微信群:統(tǒng)籌+提效


團(tuán)隊(duì)之前就有建群的習(xí)慣,我們按 14 個(gè)區(qū)劃分,建了 14 個(gè)大群,在這個(gè)基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)每個(gè)店長(zhǎng)建一個(gè)自己門(mén)店的老客群,組織不同范圍、不同力度的活動(dòng)時(shí),更方便宣傳。


而且,我們一直堅(jiān)持用企業(yè)微信管理社群,它的一鍵群發(fā)、一鍵分配離職員工客戶、群數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能,讓我們免去不少管理上的麻煩,尤其是中腰部門(mén)店,有了更多時(shí)間琢磨活動(dòng)、思考玩法。


最近,我們還在嘗試使用有贊企業(yè)微信助手3。特別是聽(tīng)說(shuō)當(dāng)中的「渠道活碼」、「精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)」、「排行榜」等功能在引流、留存、裂變等方面效果非常不錯(cuò)后,團(tuán)隊(duì)的積極性就更高了。


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△ 團(tuán)隊(duì)的企業(yè)微信群


聽(tīng)完了張忠的分享,你會(huì)發(fā)現(xiàn):


雖然社群裂變、直播、視頻號(hào)……一個(gè)接一個(gè)的新玩法接連出現(xiàn),但對(duì)實(shí)體門(mén)店商家來(lái)說(shuō),不管路有多少條,只有抓住自身門(mén)店的優(yōu)勢(shì)、揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能真正解決把線下流量少、線上裂變難的問(wèn)題。


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