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元氣森林是如何做爆款的?3個維度拆解國貨品牌的爆款邏輯!

導(dǎo)讀:互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)要想成功,必須做出爆品,有引爆市場的產(chǎn)品和策略。

在黑暗中,唯有爆品才能開出一朵花。一朵吸引用戶、打動用戶,讓用戶“尖叫”的花。


互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)要想成功,必須做出爆品,有引爆市場的產(chǎn)品和策略。


爆款邏輯貫穿品牌發(fā)展的全過程,0-1階段只是基礎(chǔ),跨越1-10甚至10-100階段才是爆款邏輯的關(guān)鍵。


新銳品牌們?nèi)绾我揽俊氨钸壿嫛?,成為新消費2.0時代最大的贏家呢?


本文將從選品、營銷、持續(xù)性三個維度拆解新消費品牌的爆款邏輯。


0 1  

選品邏輯:痛點法則,打造極致單品


近兩年,我們一起見證了眾多新銳品牌的誕生。


從主打無糖概念的元氣森林、到國潮美妝代表完美日記、再到潮玩扛把子泡泡瑪特,這些國貨品牌的破圈走紅都離不開“爆款邏輯”。


這些國貨品牌也樂此不疲地不斷推出新品,希望成為下一款“爆品”。


以美妝行業(yè)為例,國際大牌的上新周期普遍在6-12個月,而完美日記可以縮短到3個月。


僅在2019年,完美日記就上新了2000個SKU,爆品率約為20%。


作為完美日記最強勁的對手,花西子也毫不遜色,旗下?lián)碛衅甙税倏町a(chǎn)品,爆品率更是高達30%。


除了以上兩大新銳品牌,還有許多爆品數(shù)據(jù)優(yōu)異的案例。


相比之下,老品牌不管是上新率,還是爆品率都相對較低。


爆款邏輯貫穿品牌發(fā)展的路徑,0-1階段只是基礎(chǔ),跨越從1-10甚至10-100才是爆款邏輯的關(guān)鍵。


新銳品牌們?nèi)绾我揽俊氨钸壿嫛?,成為新消費2.0時代最大的贏家呢?


首先,我們得理解爆品是什么?


簡單的說,爆品就是單產(chǎn)品通過各種傳播途徑火了。



爆品必須具備三要素:一個極致的單品、殺手級的應(yīng)用、爆炸級的口碑效應(yīng)。


其核心是引流,而選擇入口級的產(chǎn)品做爆品是重中之重。


有魄力的企業(yè)家只做一款爆品,并將這款單品做到品類第一,比如可口可樂。


而一些善于學(xué)習(xí)的企業(yè),則是在傳統(tǒng)品類中通過組合創(chuàng)新方式開發(fā)一款單品,效果也可以很好,比如拉面說。


這些爆品背后的邏輯是圍繞痛點法則,即:圍繞用戶痛點,打造極致單品。



品牌在開發(fā)新品時,要以結(jié)果導(dǎo)向為主,將消費者痛點擺在首位。


1、如何尋找用戶痛點


第一,數(shù)據(jù)分析,調(diào)研和觀察消費者;


如阿里這類數(shù)據(jù)分析實力強的企業(yè)可以自行研究分析,從而捕捉用戶痛點。


大多數(shù)企業(yè)會選擇與分析用戶的商業(yè)數(shù)據(jù)公司合作,獲取用戶喜好、痛點等一手信息。


第二,從供應(yīng)商、渠道商手里挖掘信息;


除了通過數(shù)據(jù)分析了解消費者喜好,還可以從供應(yīng)商、渠道商手里挖掘信息。


比如說白酒就適合從經(jīng)銷商手里挖掘信息。


通常來說,白酒品類創(chuàng)新比較慢,且線下市場遠比線上活躍,因此經(jīng)銷商的經(jīng)驗很重要。


如果要創(chuàng)新白酒品類,訪問資深的經(jīng)銷商是很好的辦法,或者索性跟著經(jīng)銷商去喝。


如果是一個烘焙品牌,從供應(yīng)商手里挖掘信息是一個不錯的選擇,因為很多供應(yīng)商會將自己研發(fā)的新品推薦給下游企業(yè)。


第三,借鑒國內(nèi)外創(chuàng)新品類;


商業(yè)的發(fā)展路徑總有相似之處,國外品牌的昨天也許就是國內(nèi)品牌的今天。


一些國外的新品類處處隱藏著商機,都值得深究、借鑒、參考。


比如說,定位健康麥片的王飽飽,其靈感來源就是國外某社交軟件上的美食博主。


瞄準了國內(nèi)“烤麥片”空白品類代餐市場,與傳統(tǒng)品牌形成市場競爭區(qū)隔,快速晉身為網(wǎng)紅品牌。


除了以上三種之外,品牌還可以通過觀察頭部企業(yè)的創(chuàng)新動態(tài)、參加行業(yè)大會等方式,了解流行趨勢。



了解了用戶痛點后,接下來就需要判斷一個品類是否適合開發(fā)新品。


2、判斷某品類是否適合開發(fā)新品的兩個維度


從兩個維度判斷一個品類是否適合開發(fā)新品,品類的介入度和品牌的差異度。


品牌差異度高且介入度低的品類適合上線,比如說服飾領(lǐng)域的“無尺碼/無感內(nèi)衣”。


代表品牌主要是Ubras和蕉內(nèi)兩大品牌。


Ubras主打“無尺碼”的理念,在降低了消費者選擇成本的同時還兼顧了舒適修身的穿著效果。


蕉內(nèi)的著重點則在“無感”上,主要聚焦體感科學(xué),打造未來感。


而礦泉水就屬于介入度較低的品類,但其品牌差異度小,這導(dǎo)致消費者會習(xí)慣性購買,因而不太需要在該品類里上新。


就比如說我們喝農(nóng)夫山泉和娃哈哈礦泉水其實喝不出區(qū)別。


0 2  

營銷邏輯:全渠道布局,打造DTC營銷閉環(huán)


傳統(tǒng)營銷的傳播特征是中心化、引流制。


最典型的例子就是,早期吳曉波在《大敗局》提到,90年代,我國保健品盛行,比如說巨人、太陽神等。


這幾個品牌都是靠傳銷或者直銷的商業(yè)模式起來的,當(dāng)時的線上宣傳手段比較單一,只要央視廣告一投放就能保證銷量。甚至絕大多數(shù)品牌的目標(biāo)都是成為當(dāng)年央視廣告的“標(biāo)王”。


這種營銷方式信息集中,密度相對較低,產(chǎn)品主要滿足消費者的生理需求,營銷以功能及產(chǎn)品優(yōu)勢為主。


品牌建設(shè)、營銷、銷售體系相互割裂、互不干涉,這也導(dǎo)致品牌與消費者離的很遠。


漸漸地,品牌發(fā)現(xiàn),當(dāng)下是以人為中心的消費時代,以貨為中心的“貨找人”模式已經(jīng)過時。


因此,新消費品牌擯棄傳統(tǒng)營銷的模式,采用社媒營銷的方式,圍繞去中心化、投送制的方式進行引流、營銷。


社媒營銷的信息相對分散,產(chǎn)品以消費者為核心,注重消費者的個性化和精神需求,營銷以情感訴求、精神共鳴為主。


新消費品牌擅長通過從全渠道心智種草、私域運營到消費加購,構(gòu)建起DTC模式下的營銷閉環(huán)。


下面我們以認養(yǎng)一頭牛為例,淺析新消費品牌的營銷邏輯。


認養(yǎng)一頭牛成立于2015年,在伊利、蒙牛、特侖蘇、光明等巨頭近乎壟斷的乳制品市場上撕開一道口,火速走進大眾視野,擬在A股上市。


它曾先后斬獲天貓、京東兩大平臺乳制品旗艦店全年銷售額TOP1,更是在去年雙十一期間一躍成為乳制品細分賽道TOP1,躋身億元俱樂部。


相比于頭部企業(yè)豐富的產(chǎn)品矩陣,認養(yǎng)一頭牛的產(chǎn)品品類非常有限,主要依靠兩類爆品起勢。



第一,流量密碼:抓住社交紅利。


品牌采用多渠道布局,其中微信、抖音、小紅書為主要社交媒體投放陣地。


過去一年半,它將投放重點從微博轉(zhuǎn)移至微信、抖音平臺,尤其微信平臺預(yù)估投放金額超過50%。


在賬號投放數(shù)量上來看,認養(yǎng)一頭牛在小紅書投放賬號數(shù)量占比約為51%、抖音占比約26%。


認養(yǎng)一頭牛通過召集大量小紅書達人,進行內(nèi)容種草,快速收割消費者。


同時,借助跨界營銷產(chǎn)出更多熱門話題,持續(xù)引爆小紅書的流量池,并借勢將公域流量導(dǎo)向企微、公眾號等私域場景,實現(xiàn)私域的快速擴盤。


在“雙微”之后,小紅書、抖音等后起之秀正在成為品牌投放的新陣地。


第二,重視私域運營,增加客戶黏度。


認養(yǎng)一頭牛從創(chuàng)立之初就深知私域流量的重要性,早期通過與吳曉波頻道、丁香醫(yī)生、老爸評測等知名自媒體進行深度合作,收獲了第一批種子用戶。


經(jīng)過長時間的深耕私域場景,品牌累計覆蓋了近2億人群,也為后來正式入局私域,打造千萬級私域規(guī)模打下了基礎(chǔ)。


此外,它還通過認養(yǎng)模式提升消費者的互動和參與感。


在提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果層面,采取了與用戶共創(chuàng)的分銷機制玩法,以鎖定長期消費,增加用戶粘性。


比如說,用戶可申請成為養(yǎng)?!胺咒N員”,依托朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、拉新進群等私域玩法,帶動銷售并獲取傭金獎勵。


“分銷員”不僅更具備更強的口碑宣傳及社交裂變能力,品牌更能夠借此和客戶產(chǎn)生直接聯(lián)系,建立品牌自有資產(chǎn),促進長線復(fù)購。


第三,建立DTC轉(zhuǎn)化渠道。


在渠道端,認養(yǎng)一頭牛建立了線上線下豐富的DTC轉(zhuǎn)化渠道。


在線下,認養(yǎng)一頭牛布局了超5000個終端,并在線上包括精品電商、社交電商、傳統(tǒng)電商在內(nèi)的各類型平臺全面鋪開。


通過DTC模式,品牌可以直接與消費者聯(lián)系,掌握消費者的需求變化,有利于建立長期關(guān)系,提高復(fù)購率。


0 3  

迭代邏輯:爆品如何長紅?


短期的銷量并不足以代表一款爆品的成功。


真正的爆品應(yīng)該是能夠跨越多個周期,經(jīng)久不衰的產(chǎn)品。


說到精華,我們第一時間會想到雅詩蘭黛的小棕瓶,面世40余年,至今已經(jīng)是第七代了,小棕瓶占據(jù)了雅詩蘭黛單品牌達20%的收入份額,而且復(fù)購率高達40-60%。



說到護膚水,SK-II的“神仙水”就是永遠滴神。


從某種意義上說,這些美妝護膚爆款就能代表著一個品類。


這些爆款能夠“長紅”,一方面是因為這些老牌入局早,開創(chuàng)新品類;另一方面,則是因為這些老品牌具有迭代能力,持續(xù)研發(fā)以及營銷投入。


當(dāng)然,爆品的迭代也需要看具體品類,像SK-II每年都會有兩次大型營銷用以主力推神仙水,在此基礎(chǔ)上帶動其他舊品和新品的銷售,而蘭蔻則每年出很多新款。


相反,像瓜子、堅果這類的大單品,不用創(chuàng)新,年復(fù)一年堅持賣好就行,而零食卻要不停上新,才能滿足消費者的需求。


1、敏銳洞察消費者需求變化


作為殿堂級的護膚品品牌,SK-II經(jīng)得起市場迭代,并贏得了一代代消費者的青睞。


除了其過硬的產(chǎn)品功效以外,也離不開敏銳的消費洞察,準確把握消費者需求變化。


比如說,2016年,SK-II拍了一只廣告《她最后去了相親角》,當(dāng)時在社交媒體上引起廣大女性消費者的共鳴。


許多女性被貼上“剩女”的標(biāo)簽,這些女性希望得到更多的體諒與尊重。


而SK-II將其轉(zhuǎn)化為營銷創(chuàng)意,抓住當(dāng)下女性年齡焦慮的痛點,開辟了一個新話題,在社媒中引爆。


數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2016年4-12月,SK-II 9個月銷售暴漲50%。


SK-II全球品牌總監(jiān)Kylene Campos曾表示,“相親角”廣告幫助SK-II贏得了職業(yè)女性和女性高管類型消費者,并在零售商和消費者身上產(chǎn)生了積極情緒。


2、產(chǎn)品共創(chuàng),增加用戶參與感


新消費時代,產(chǎn)品共創(chuàng)與內(nèi)容共創(chuàng)的運用已經(jīng)成為了行業(yè)內(nèi)、甚至跨行業(yè)的最佳實踐者。


比如說新銳品牌三頓半在創(chuàng)立之初就將用戶共創(chuàng)刻入骨髓,在線上線下全域募集產(chǎn)品體驗官。


三頓半通過精選細選優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容產(chǎn)出者,作為神秘的“領(lǐng)航員”角色,目前,“領(lǐng)航員”有500多人,他們不僅承擔(dān)著品牌推廣的職責(zé),而且參與打磨產(chǎn)品的過程。


通過增加用戶參與環(huán)節(jié),加強了品牌與粉絲間的互動交流,培養(yǎng)忠誠度。


此外,和其他品牌合作頭部KOL不同,三頓半深耕潛力值KOC,也就是主要意見消費者。


在產(chǎn)品開發(fā)和迭代階段,三頓半會聽取這些KOC的意見,因為這個群體對行業(yè)的觀察比素人更精準。


3、適應(yīng)市場,與企業(yè)的戰(zhàn)略相匹配


爆款的迭代必須適應(yīng)市場,且與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。


比如說在疫情時期,要保持爆品的熱度,品牌更注重線上渠道的布局。


在經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇的現(xiàn)在,一些線下渠道成為品牌爭奪的戰(zhàn)場。


與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的維度主要包括組織架構(gòu)、爆款上線時機、宣傳周期、某個時間的側(cè)重點等等。


比如說,許多新銳品牌在人員架構(gòu)上通常采用小組形式,由一個Team負責(zé)一款新品,從創(chuàng)新到上市再到迭代。


如果上新失敗,再將小組人員拆開去組新的小組。


既能保證專業(yè),又能保證高效。


在人效不便的前提下,小組越多,規(guī)模越大。


0 4  

總結(jié)


后流量時代,靠營銷、流量打造爆品的時代已經(jīng)過去。


品牌應(yīng)該回歸本質(zhì),用產(chǎn)品力支撐增長。



正如金錯刀在《爆品戰(zhàn)略》所說:產(chǎn)品是1,營銷是0。


在互聯(lián)網(wǎng)時代,一切中間環(huán)節(jié)被砍掉,只有產(chǎn)品夠尖叫,你才有通過營銷放大10倍、100倍的威力。


在選品上,挖掘用戶痛點;


在營銷端,全渠道布局,打造產(chǎn)品口碑;


最后,產(chǎn)品快速迭代適應(yīng)市場,成為“長紅”品類。


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END | 來源:首席品牌官

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